Jak wygląda praca rezydenta-mamy w Niemczech

Zacznę od tego gdzie pracuję. Jest to szpital uniwersytecki, o najwyższej retencyjności, posiada 1490 łóżek. Jestem anestezjologiem i na naszym oddziale pracuje w sumie 60 kolegów, którzy są podzieleni miedzy blok operacyjny i oddział intensywnej terapii.

O mnie

Tak w telegraficznym skrócie: specjalizację rozpoczęłam w styczniu 2011 r. Za rok ją kończę, jak wszystko dobrze się ułoży. Decyzję o wyjeździe do Niemiec podjęłam wspólnie z przyjaciółką, sama na pewno bym się nie zdecydowała – wiadomo, we dwójkę raźniej.

Języka nauczyłyśmy się w trakcie stażu no i nie powiem, poziom podstawowy wtedy osiągnęłyśmy, ale nic ponadto. Pierwszymi słowami do mojego nowego szefa były i tak „nice to meet you”. Ale wiadomo – my Polacy na obczyźnie pracowite bestie, więc poradziliśmy sobie i z tym, po pół roku czułam się swobodnie posługując się językiem niemieckim.

Jak wygląda specjalizacja w Niemczech

Nauka

Pierwszy miesiąc jesteś przydzielona(y) do starszego specjalisty, on uczy cię know how i potem powoli zaczynasz pracować sam(a). U nas zaczynasz 3 miesiące od ginekologii – małe proste i krótkie zabiegi, potem idziesz dalej, przez rożne oddziały: traumatologia, chirurgia ogólna, itd. W naszym szpitalu 1/3 znieczuleń wykonuje się w znieczuleniu regionalnym pod kontrola USG np. chirurgia ręki czy też wszystkie operacje na stopie, jak haluksy, robimy w blokadach. Tak samo wkłucia centralne zakładamy pod kontrola USG i przyznam, tylko ten sposób umiem bo nikt tutaj inaczej tego nie robi!

Specjalizacja wygląda dalej tak, że po trzecim roku przechodzi się na rok na intensywna terapie, po czym wraca się na blok, aby dokończyć, wypełnić tzw katalog procedur, które musisz umieć. I tutaj to nie ma tak, że za ładny uśmiech czy inny chwyt marketingowy ktoś ci coś podpisze. Nie, jak nie robiłeś, musisz się nauczyć!

Z miejscami specjalizacyjnymi jest tak, że nie są regulowane – po prostu robisz specjalizację z etatu, szpital daje ogłoszenie „potrzebujemy tego i tego” i w ten sposób samo się reguluje zapotrzebowanie. Absolutnie nie ma problemu z jakakolwiek specjalizacja, nie wspominając o koszmarnym wolontariacie – coś takiego tutaj nie istnieje!

Relacje personelu medycznego i stosunek do emigrantów

Praca w takim szpitalu to naprawdę przyjemność, jeśli ktoś chce się czegoś nauczyć. Koledzy przyjęli nas sympatycznie, nie mogę o nich złego słowa powiedzieć, nie byłyśmy też pierwszymi zagranicznymi lekarzami pracującymi na oddziale. Natomiast jeśli chodzi o pielęgniarki to hmm… Potrzebowały czasu by się przekonać, że jesteśmy ambitne, pracowite i szybko się uczymy. Po przełamaniu pierwszych lodów było tylko lepiej, po tych kilku latach myślę, że wrosłyśmy w zespół i nie odczuwamy jakiekolwiek niechęci.

Fajnie jest, jak cię ktoś chce nauczyć, pokazać, przekazać ci swoje doświadczenie. Byłam tym totalnie zaskoczona, do tej pory jako stażysta byłam na ostatnim miejscu „łańcucha pokarmowego” oddziału, zaraz za panią oddziałowa i tu nagle jestem dla kogoś ważna!!! Naprawdę to mnie na początku onieśmielało, że ktoś bez największego problemu dzieli się z ze mną swoim wieloletnim doświadczeniem, potem już do tego przywykłam.

Zarobki, tryb pracy

Jakiś czas temu zostałam mamą, dlatego zdecydowałam się, jak duża cześć moich kolegów w podobnej sytuacji, zredukować etat do 80%. W praktyce pracuję 4 tyg po 8 godz a potem 1 tydz wolnego, plus 25 dni urlopu. Oczywiście oznacza to mniejsze zarobki, ale mi akurat na tym nie zależy, mąż tez jest lekarzem, wiec jakoś finansowo sobie radzimy. Ja zarabiam przeciętnie 3100€, mój mąż ok 3700€ netto.

Normalnie pracuje się 40 godz od 7.15 do 15.45 – nie krócej i nie dłużej. Do domu wychodzi się zawsze punktualnie, jak są nadgodziny zapisuje się je, by potem odebrać sobie wolne. Ja jako młodszy asystent robię ok. 3-4 dyżury w miesiącu. Przy czym w weekend trwają 24h, a w tygodniu robię dyżury od 10.00 do 18.30 po godz. 18.30 zostaję pod telefonem, tzn., że mogę iść do domu, natomiast następnego dnia przychodzę normalnie do pracy. Mój dyżur oznacza pracę w przychodni anestezjologicznej, tzn. przygotowanie pacjentów do operacji w kolejności: na za tydzień, za kilka dni itd. Pod koniec dnia idzie się na oddziały do pacjentów leżących, którzy są zaplanowani na następny dzień – wiadomo, szpital jest duży, wiec przerób pacjentów tez jest duży.

Obecnie jesteś na stronie:

Spodobał Ci się artykuł? Podziel się nim!

Zobacz też

O autorze

Społeczność BML / Nadesłane
 
Społeczność BML to użytkownik zbiorowy - przygotowany dla każdego, kto chciałby opublikować swój tekst bez rozpoczynania stałej współpracy. Pragniesz udzielić kilku rad rozpoczynającym karierę medykom, ale nie widzisz potrzeby dołączania do grupy autorów? Masz ciekawe przemyślenia, którymi chciał(a)byś się podzielić? Organizujesz akcję charytatywną / happening / spotkanie warte rozreklamowania? Prowadzisz ciekawy portal, o którym chciałbyś napisać? Witamy wśród nas, młodych medyków!
"I am what I am because of who we all are." - Leymah Gbowee

Komentarze na temat “Jak wygląda praca rezydenta-mamy w Niemczech”:

  1. Jako autor poprzedniego artykułu, powiem, że zgadzam się w 200%.
    Jestem pozytywnie nastawiony do tego, że ktoś chce (a nie musi) mnie uczyć – a pracuję w mały szpitalu na peryferiach. Szef mnie pcha do coraz to poważniejszych rzeczy. Tak jak napisałaś – nie umiesz, musisz się nauczyć – nie ma podpisu za piękny uśmiech. Fakt, że chodzi o to, aby jak najszybciej, jak najwięcej, co jest momentami męczące (zwłaszcza, że ciągle u mnie są redukcje personelu i reszta ma więcej pracy). Z drugiej strony, dzięki temu mogę więcej się nauczyć.
    A jak sama napisałaś: Polacy naród ambitny i pracowity.
    Podobnie jeśli chodzi o organizację służby zdrowia. Lekarze pracują na jeden etat (szpital albo praxis) i mają inne podejście do swojej pracy.

    Jeśli chodzi o powrót do kraju, to wielokrotnie mówiłem, że na razie nie chcę, bo w Polsce nie będę odpowiednio wynagradzany do mojej pracy, zaangażowania, doświadczenia. Może za 2 lata będę myśleć inaczej. Ja mam też blisko do domu, więc może tęsknota za rodziną nie jest aż taka duża.

    Droga Koleżanko Emigrantko powodzenia w realizacji drogi życiowej!
    Lekarz Emigrant

  2. Kolejny artykuł, który pokazuje, że można zarabiać godziwe pieniądze pracując w jednym miejscu… Trzeba tylko wyjechać za granicę. Mam pytanie właśnie o zarobki, podane kwoty netto są za te 40 godzin razy 4 tygodnie, czy doliczone są już dyżury? I czy godziny dyżurowe są dodatkowe, czy wchodzą w skład tych 40h/tydzień? Z góry dziękuję za odpowiedź i pozdrawiam.

  3. Jestem tuż przed specjalizacyjnym z neurologii, nie zawsze wychodzę punktualnie, praca jak dobrze zorganizowany trybik, wszystko w miarę podobnie u mnie wiecej dyżurów, jest super…. Zamierzam dalej się kształcić i rozwijać, myśle o drugiej specjalizacji, choć w sumie nie muszę

  4. Nie zgadzam się z wieloma rzeczami w tym artykule, najbardziej z tym że jak ktoś ma gabinet to nie może pracować w szpitali. Znam wielu lekarzy którzy pracują i w gabinecie swoi jak i na oddziale. Co do tzw. ochrony zdrowia to był kilka miesięcy temu był poruszony temat jak to wiele pacjentów umiera bo są źle zdiagnozowani, iż lekarze mają narzędzia, ale nie umieją diagnoz stawiać, więc może i praca jest milsza niż PL, ale widza zdobyta w DE jest o wiele mniejsza. Polscy lekarze za granicą są bradziej cenieni bo uczą się na wielu płaszczyznach by mieć chociaż orientacje, że to co się dzieje z pacjentem nie jest z jego dziedziny ale np. z ginekologi i odesłać do kogoś innego. To że nie mają może tylu maszyn dostępnych do badań uczy umiejętności lepszego diagnozowania. Dlatego zgodzę się z autorem że praca dla niego w Niemczech jest lepsza, ale nie koniecznie nabyte umiejętności które tam posiądzie są lepsze i zdrowsze dla pacjenta.

    1. Dominiko,
      ja jeszcze nie słyszałem o tym, żeby ktoś ze specjalizujących się w Niemczech narzekał, że go nie dopuszczają do pracy – stołu czy maszyny Wszyscy piszą o dużej ilości wykonywanych procedur, często o wiele większej niż minimalne ilości opisane w Logobuchu.
      jak jest w Polsce ??? popytaj specjalizujących się

  5. Piękny artykuł! Szkoda tylko, że autorka nie napisała właśnie ile wynosi utrzymanie w Niemczech. Bo wg kursu euro to obydwoje z mężem zarabiają ok 24 tysięcy zł :O

  6. Zazdroszcze swietnych warunkowdla mamy rezydenta. W szwajcarii prawie nie mam rezydentow bo malo kto sie decyduje na dziecko pracujac ok 60h tyg bez dyzurow. Na oddziale internistycznym nie ma mozliwosci pracy na 80 proc ale tylko ma 50 proc pod warunkiem ze sie znajdzie druga osobe do pary. Bycie na 50 proc przedluza specjalizacje -rok liczy sie za pol roku.
    Nieco lepiej to wyglada na specjalizacjach ambulatoryjnych bo mozna sie nieco dogadac ale generalnie w trzech szpitalach gdzie pracowalam otrzymuje zawoalowane oznaki niezadowolenia szefow z posiadania dziecka..

  7. Od 2015r zmieniły się warunki otrzymywania aprobacji. Jest dodatkowo na miejscu przeprowadzany egzamin na poziomie C1 z języka fachowego. …odsiew rośnie :-/

Dodaj komentarz

Ze względu na ochronę antyspamową komentarz każdego nowego użytkownika musi być zaakceptowany przez moderatora. W związku z tym może minąć trochę czasu nim Twój wpis pojawi się na stronie. Prosimy o cierpliwość :).

Nie musisz podawać swojego adresu email. Jeśli to zrobisz, nie będzie opublikowany - przyda się, gdybyśmy chcieli się z Tobą skontaktować. Zachęcamy również do zapisywania się do newslettera!